執法人員查處童工事件
童工正在家具廠工作
在漫天粉塵的家具廠房內，每日工作10個小時，每個月工作滿30天才能拿到100元的出勤費。一群孩子就在這樣的環境中工作，他們中最小的才14歲。7月4日上午，省勞動保障監察總隊百家 必勝和海口市勞動保障監察大隊聯盟出擊，查處了非法採用童工的思達沃家具有限公司，該廠8名童工將被陸續遣散回家。據悉，這是我省比年來查處的一起較大的非法採用童工案。
8名童工最小的14歲
7月4日：4日上午10點多，途經細密的查訪取證，執法人員進入位于海口市白水塘的思達沃家具有限公司廠房，對11名未成年勞工進行了現場查問。途經比較花名冊以及仔細的查問，確定此中8名為未滿16歲的童工，此中年齡最小的14歲。此外，在該廠員工花名冊中，還發明了39名年齡在16歲以上、18歲以下的未成年勞工。
在現場看到，這些差別來自臨高、萬寧、東方、澄邁、定安等地的百家樂抽水童工臉上仍帶著稚氣，面臨的鏡頭，一些童工躲躲閃閃不肯說話，一些則嘻嘻哈哈，對面對的場合不認為然，這些早早就開始工作的童工對相關的法律律例一無所知，有些甚至有意識地通過造假的手段進入工廠工作，此中2個童工就用別人的地位證冒名進廠工作。
來自萬寧的小唐，在花名冊上登記的出生日期是1993年，但在和執法人員眼前，他卻自稱是1990年出生的，百家樂下注法只是戶口本上登記錯了。但當問他是否已讀完初中時，自稱已17歲的小唐支吾了半天沒有說話。他通知，他是上個月通過在同一家工廠工作的叔叔介紹來的，由於父母掛心他在家里學壞，所以就讓他跟叔叔到工廠來工作。
小唐通知，他重要在車間里擔當裝家具上的滑道、滑輪等工作，每日從早上7點開始上班，一直到中午12點，下午從2點到晚上7點，一天起碼要工作10個小時。底薪是430元，假如一個月30天都沒有曠工，就有100元的出勤費，另有還有一些加班費，一個月下來大約有800元，可是吃住都要自己辦理。
據了解，從工廠登記的資料看，這8名童工大部門都是本年五六月到工廠工作的，此中一個對照早的童工是上年11月來的，從登記的出生日期看，他進廠時只有13歲。據了解，這些童工大部門都是該家具廠工作的戚屬介紹過來的，還有幾人的父母便是家具廠的勞工，如來自貴州畢節的童工小張，本年才14歲，其父親就在家具廠打工。童工們說，他們在進廠時，并沒有解決什麼錄用手續，只要拿著戶口本到工廠門崗報名就可以了。
按每名童工每月5000元處罰
中午12點多，在執法人員的現場監視下，該廠給8名童工總結了工資，并依據要求陸續將童工遣送回家。
據省勞動保障監察總隊有關擔當人介紹，他們將在明天下發《行政處罰示知書》，并依據有關制定對用人單位進行處罰。據了解，最新的《不准採用童工制定》對採用童工的現象制定了嚴肅的處罰措施：為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，每介紹一人處5000元罰款；用人單位採用童工的，依照每名童工每月5000元罰款的尺度給予處罰；用人單位經勞動保障行政部分責令期限修正后逾期仍不將童工送交其父母或其他監護人的，罰款尺度提高1倍，并吊銷營業牌照；將童工送回原棲身地所需交通和食宿費用，全部由用人單位蒙受。
據介紹，這是比年來我省查處的一起較大的非法採用童工案。省勞動保障監察總隊有關擔當人表示，現在對童工現象的查抄還存在一定的難度，首要童工以及其監護人自身對法律律例沒有熟悉，另有便是用人單位有意采取百家樂變牌欺瞞的手段，如用別人的地位證、戶口本冒名頂替等，從書面資料上很丟臉出來，必要要途經仔細的現場排查。
該家具廠違規行為還不少
除了非法採用童工外，執法人員在查抄中還發明了該家具廠存在不少違法違規的場所。首要是超時加班，此中超時最長的達每個月146個小時，遠遠過份勞動法所百家樂註冊送制定的每個月不過份36個小時的加班時間。其次社保費未全部繳納。據了解，該廠有800多名員工，卻只給42名員工繳納了社會保險，約95%的員工都沒有社會保險。此外，該廠還存在未與一線員工簽訂勞動合同、未成年工制度不完善以及工資未達海口地域最低工資尺度580元等疑問。
