假如有一天，你的好朋友成為了你的下屬，你會用什麼樣的立場和方式來處理你們之間的關系？《親愛的客棧》剛在寧夏開張，老板劉濤就面對了這樣一個困難
劉濤和林心如在十年前就因合作電視劇而結緣，成為親密摯友，不僅在事業上互相協助，生活中更是相互關愛。縱然長期分隔兩地，友愛也可以帶著她們的心跨越間隔。
此次兩位好朋友難得在節目里合體露面，卻為何演變到林心如深夜痛哭這一步？明明應該是十年摯友惺惺相惜的故事，莫非就由於兩人成了高下級，終究還是會走向職場上劇烈斗爭的畫風嗎？
當《親愛的客棧》第三季從慢綜藝搖身一變成為韻律快如美劇的職場綜藝，當好知己成為高下級，且看劉老板如何用三條獨家控制金句來應對這種尷尬地步！
劉老板控制金句第1條：
私家關系全忘掉，不聊情誼談績效
新官赴任三把火，想把火點起來，天然是要放點狠話。
員工們剛剛達到，劉老板就用一句對于六位親人，我必要六親不認來了個下馬威，徹底擊碎員工們來客棧度假的空想。
話是狠了點，道理確切是這麼個道理！
通博娛樂城體驗金活動 幾位員工聞言后滿臉寫著：大家來客棧原來高開心興，你為什麼要說這種話？此時劉老板完全便是雷厲風行的安迪本人，勝利震懾一眾員工。
越是認識、關系越好的人通博娛樂城出金流程，就越難控制，所以上了職場無朋友是最好的狀態。面臨林心如這位十年摯友，劉老板尤其不能被私家的友誼蒙蔽。
在參觀客棧時，林心如還沒跳出劉濤摯友地位，隨性地提著各種方法，卻接連遭到劉老板無情diss，怎一個慘字了得！
當林心如隨口一問：假如客人的需求做不到可以找人幫忙嗎？
劉老板面無臉色：那是你的事情，你辦理。
天吶，認識的人怎麼變得如此陌生？好嚴格好霸道又好酷，完全便是當代女版的鐵面無私包青天。由於背負著KPI的壓力，劉老板必要用這樣的行事風格來引起大家的珍視，去完工創收目標。
我覺得跟我想的完全不一樣，有壓力。原先以佛系心態面臨客棧之旅、只看過程無所謂結局的林心如，由於看到了劉濤的當真，也趕快嚴厲起來，進入職場模式。前進沖就對了！
劉老板控制法則第2條：
考核尺度很明白，一視同仁不雙標
我是老板，也可以算是你們的訓練師，也可以是監管甚至評判人。
通博娛樂城贏錢攻略 懂了懂了，劉老板的潛臺詞便是，一定不是以朋友地位和大家相處。不管是熟悉一年兩年的，還是熟悉十年八年的，誰也別想搞特殊。
在看大家的入職登記表時，劉老板便開始顯現六親不認的一面。她仔細察看每個人所填寫的每一項并提出疑問：你這是在打趣、立場要當真、但願你作為老員工以身作則。員工們紛飛中招，幾乎無一幸通博娛樂城註冊送現金免。
而林心如的簡歷也勝利踩到雷區她沒看到簡歷還有背部。
劉老板厲聲說道：不細致。
林心如試圖辯白：我明明
不要註解明，所有結局自己檢討。好吧，劉老板直接給她打斷了。真的是很嚴格！
而在參觀吧臺時林心如說想泡咖啡，劉老板馬上表情一變：假如你真的很困想泡一杯，不要在這個公眾區域喝，要不就在廚房。
接連受阻讓林心如倍感難受應：職位分割也太清楚了。
受不了嗎？但職場本應如此，有明確的考核尺度，公正對待每個人，方能服眾。而當自己的朋友在工作中出現疑問，不為對方找借口，及時溝通處理才是上上策。
道理如此，但劉老板把十年摯友折騰得這麼不適，這艘友誼的漁船豈不是要翻了？不一定！作為縱橫演藝圈二十幾年的老江湖，林心如也不是輕易就會被打倒的。她可否趕快轉變心態，積極面臨這毒辣職場？走著瞧吧~
劉老板控制法則第3條：
團隊精神不能少，大家一起放大招
假如看完前兩條，劉濤=霸道總裁這樣的方法在你腦中揮之不去，那麼你沒有錯，她便是霸道總裁，是安迪本迪。
但假如你覺得她僅僅是霸道總裁，那就錯了。霸道之余，她依然有溫柔的一面；強橫之余，她還很有人情味。
劉老板的嚴苛，只是但願員工們不是以劉濤的朋友這樣的地位待在客棧，而但願所有人都作為團隊中的一員，為了共同目標去努力奮斗。
她稱呼自己的員工為親愛的們；
她強調著要一起加油：在我們的母親河邊共同奮斗！
她笑著勉勵大家：有沒有決心？敢不敢挑戰？誰能成為最后的合伙人？
她是職場中嚴厲當真、精益求精的老板，說不定用放大鏡看杯子有沒有擦干凈這種事都做得出來；
但假如氣氛真的過于緊張，她也是那個讓大家放松的人。當大家走到黃河岸邊時，她開著玩笑說：對著黃河說，你們有什麼跳進黃河也洗不清的故事？又是一片歡聲笑語。
當霸道強橫但不失人情味的老板劉濤，趕上溫柔佛系員工林心如，摯友變高下級的兩人會不會擦出不一樣的火花？湖南衛視《親愛的客棧》第三季即將在10月25日（本周五）晚22：00正式開門迎客，看劉濤、林心如這對姐妹花可否攜手首創客棧新高峰！
