8月份以來，已有至少6家上市公司公佈董事會秘書離職且將繼續在公司充當其他職位。此中，有2家公司領會，董秘離職后將繼續充當(或兼任)公司證券事情典型。
在A股上市公司中，由于任務內容的包辦性，從證券事情典型到董秘的職場升遷路線較為常見，不過董秘因自己來由或公司通博不出款戰略逆行成為證代則較為少見。因此，有市場意見對此現象解讀為——新證券法下董秘漸成高危職業。
誠然，2020年3月1日起實施的新證券法，進一步強化了信息披露要求，也規定了更為嚴峻的法條義務。比如，對于欺詐發布案件中直接擔當的主管人員和其他直接義務人員，處以100萬元以上1000萬元以下的罰款；信息披露責任人未依照規定報送有關匯報或者實行信息披露責任的，對直接擔當的主管人員和其他直接義務人員賜與警告，并處以2通博體育0萬元以上200萬元以下的罰款……此外，上年12月底校訂的關連買賣所股票上市條例也領會，董秘應該對上市公司和董事會擔當，實行公司信息對外公布、投資者關系控制、結構籌備董事會會議和股東大會會議、公司信息披露的保密任務等一攬子責任。
不過，在筆者看來，新證券法為董秘的逆向抉擇背鍋的意見是過錯的。
從從業資歷來看，董秘崗位要求持證上崗，應該具備實行職責所必需的財政、控制、法條等技術常識，具有良好的職業德行和自己品質，且一線監管部分也為董秘規劃了專門訓通 博 優惠練。也即是說，董秘崗位通過高門檻的方式，將不及格人選攔阻在外，減低了從業者的技術性危害。
從崗位實踐來看，董秘是上市公司中實現直接監管的尚方寶劍。依據條例，董秘履職，不光有權了解公司的財政和經營場合、加入涉及信息披露的有關會議、查閱關連文件和資料信息，還有權在受到欠妥妨礙或者嚴重阻止時，直接向買賣所匯報。也即是說，個體董秘通博不出金縱然誤上賊船，也可以抉擇準確履職，并不需求同流通博合污，天然更無需憂慮由于違法違規吃到巨額罰單。
此外，從金融辦事的角度來看，保險產物還為董秘提供了切實的履職保障。目前，董事義務險對于非主觀惡意前提下，董秘等高管因履職行徑錯誤或控制過失導致第三方忍受的經濟虧本進行承保和賠付。也即是說，對于董秘履職中的不測失去工作有著根本的保障。
而主觀惡意的違法違規行徑，違背了忠實和勤勉責任，這顯然不應是董秘自動降為證代就能免罰的。事實上，A股市場越來越珍視實際性、穿透式監管，假如以證代之崗行董秘之實(可以通過履職內容、薪酬等多個方面交叉驗證)，那麼監管也必定回應以最正確的認定和處分。
事實上，充裕認知崗位責權力，盡責歸位履職，不心存僥幸，不迴避監管——這才是董秘崗位化解所謂高危的最準確方式。對于個體董秘的逆向抉擇，新證券法不應該背鍋！
