光明黨文婷嚴圣禾
人才是第一資本。10月14日，在深圳經濟特區創建40周年慶祝大會上，習近平總書記明確指出，要實施加倍開放的人才政策，引進教養一批具有國際程度的戰略科技人才、科技領甲士才、年輕科技人才和高程度創造團隊，聚天下英才而用之。深圳作為革新開放初期率先在全國打破鐵飯碗，以制度革新廣攬人才促發展的城市，如何在新的歷史出發點上繼續維持人才制度優勢？如何在人才工作上繼續首創新局面、起到先行示范作用？
體制放權松綁，發憤人才活力
人才是建設一所世界一流高程度研究型大學最重要的動力。現在我們學校所采取的是準聘長聘制度，先簽6年的合同，到期后通過考核的人員可以轉為長聘合同。南邊科技大學人力資本部副主任戴鵬通知，這項制度對學校選賢任能、發展激勵科研人員很有協助，但現在內地普遍存在的疑問是，一些前來應聘的教授原先是事業編，老體制要如何與新體制對接，還需要對照長的時間。
在深圳市人才工作局的支援下，南科大進行了一系列的人事制度革新創造，對高精尖缺人才實行與市場接軌的協議工資、項目工資、年薪工資等敏捷政策，打破了人才流動的壁壘。優秀科研人才的參加使南科大科研成績、國際內地排名快速先進。
在深圳，這種事業單位去編輯化控制的試探，已經深入到各行各業，并以政策手段對以往的制度加以銜接，確保人才來到深圳沒有后顧之憂。
8月30日，深圳市人大常委會正式發表表決通過《深圳經濟特區科技創造規則》，明確創建科技人員雙向流動制度，許可科技人員到企業兼職、掛職贏得報酬，勉勵在職創辦企業或離崗創造創業；許可高級院校、科研院所禮聘有實踐經驗的企業家、創造人才擔任兼職老師、研究員，以大膽的體制松綁，將人才流動帶來的創造紅利發憤到最大。
對創造人才來說，深圳另一項讓他們備受鼓舞的革新，是對人才評價權的下放——將78個評委會303個技術的職稱評審工作下放給38家行業組織；創建年輕人才舉薦制度，讓領甲士才發揮伯樂相馬作用；此外還在全國率先實行伴同專家主審制來評審創造科技項目。
這就辦理了當前引才過于看重‘帽子’的疑問，由於在沒有更深入的評價才幹之前，我們會傾向于衡量一些最容易看到的東西，比角子老虎機購買如學位、職稱、獎項。目前將這一盡力下放到用人主體，讓技術人士從技術的角度來衡量，誰的功勞大、作用大，誰就能獲得更高的支援，加倍從實際動身。深圳市委組織部部務委員、市人才工作局局長張林說。
服務實其實在，真正拴心留人
這是深圳第一所自帶廢棄和污水處理裝置的大樓，專門為有環評要求的科技企業打造。在龍華區銀星科技園二期大樓的新材料實驗室里，絢圖新材科技有限公司創始人林海暉通知，對他來說，這樣的硬件支援固然主要，但那些軟的服務、理念、社會氛氣，才是深圳獨一無二之處。
深圳有一個特別好的創造做法，便是設立人才研修院，將學術界、創造創業的高層次人才和技術的資源機構納入進來，舉辦研修課程。林海暉說，通過在研修院吸取，一方面和差異領域的老虎機app賺現金人才進行了切磋和思維碰撞，另一方面，自己也通過這個高檔平臺找到了信得過的社會資源進行融資。
人才工作的要點是站在人才視角上去考慮，而不是站在政策規定者的角度。規定政策、發文件都只是手段，不是目的。我們的目的是讓人才能夠體會到有效率、有尊嚴、有溫度的獲得感，這也是‘來了便是深圳人’的城市文化。張林說。
對于人才所關懷的住房、子女教育等重點生活需求，深圳的保障也在以空前的力度加大——投入1000億元設立人才安居集團擔當籌集建設人才住房，未來深圳住房當中近20%將是人才住房；未來五年將新增近百萬個根基教育學位，此中義務教育學位74萬個。
這些實其實在、明晰可見的服務，讓奮斗中的人才不僅將腳步邁向深圳，更愿意在這里生根發芽、安營扎寨——截至2025年6月底，全市人才總量過份600萬，高層次人才17萬；2025年底至2025年6月底，全職院士從12名增加到46名，人才集聚效應連續不斷增強。
筑牢法治基底，提拔營商環境
在許多深圳企業家眼里，法治化和市場化已內化為深圳最顯著的城市特色，是他們選擇深圳、扎根深吃角子老虎機心得圳、獲得勝利的最主要因素。華為公司創始人任正非的這段話，道出了千萬萬萬選擇來深創業逐夢的人們的心聲。
林海暉對這一點同樣感慨頗深：科技型的初創企業是稚嫩的，對政府的政務和法治保障尤其有依賴性。例如新材料創業的實驗與中試地老虎機 漏洞方配給、安評和環評。
七年前，林海暉返國創業之時，察訪了從長三角到珠三角的十幾個城市，終極落戶深圳，便是由於看中這里產業政策連續不亂，法治環境保障市場化機制有序運行。企業最怕人事更迭帶來產業政策的驟然轉變。但深圳發展七大戰略性新興產業的策劃極度穩健，一切依照既有的目標和定位進行；另一方面，比如說像我們這種做新材料的企業，許多場所原來挺想引進，但一據說具體是做金屬顏料的，出于對環境評估和日后擔責的風險，就皺眉了。林海暉說，但那時深圳一切都是依照法律來就事，只要申報符正當律制定就能通過，公司從注冊到成立再到實驗、中試、生產，很快就上了軌道。
如今，林海暉所創辦的絢圖新材在深圳研發出了環球首支全固型零VOC自散開水性鋁顏料，專業處于環球領先。而縱觀深圳，光峰科技創始人李屹、云天勵飛創始人陳寧、微芯生物創始人魯先平、奧比中光創始人黃源浩……許很多多處于各個賽道的人才，都選擇在深圳這片熱土上發光發燒。
深耕人才環境，深圳以人才驅動創造的效應越發凸顯——截至2025年6月底，深圳已擁有國家、省、市級重點實驗室、工程實博弈 老虎機驗室、工程研究中央和企業專業中央等各類創造載體累計2600家，帶領帶動產業加快轉型升級。在新的歷史出發點上，把人才帶領發展作為城市要點戰略，深圳這座識才、愛才、用才、容才、聚才的人才先行示范區，必將團結起更多人才共同創新屬于自己和這座城市的未來。
《光明》
