中國勞動學會這份查訪教導，與兩年前一份查訪教導出入很大。2025年11月15日《中國年輕報》，環球最大的人力資本控制咨詢公司美世咨詢查訪顯示，在2025年以前的過去5年中，印度的平均工資增長率為11.5%，而中國為7.5%。
它說明中國的薪酬增幅遠低于GDP增幅，而印度正好相反。
國際工人組織最新公布的數據也顯示，2025年到2025年間，中國的人均產出增長了63.4%，過份了印度的26.9%和東盟的15.5%。這一數據顯示出中國經濟的增長是有效率而且是康健的。可是，該教導也指出，高勞動生產率卻并沒有體目前工資程度的增長上，這表明公民沒有充分分享到勞動生產率提高的成績。由于工資增長遲鈍，造成我國消費長期低迷不振。這與世界銀行本年2月發表的一份教導結論相同。世行以為，造成中國消費長期低迷的理由并不是公民的高積蓄，而是工資程度跟不上百家樂高手論壇經濟發展速度。
更為嚴重的疑問在于，中國城鄉住民的收入嚴重不公正狀況被埋沒在平均工資上漲的歌舞升平百家樂 分析中！《十七大前革新難點縱橫談》提出現在中國有四大不公：資本部署不公、行政壟斷、明條例缺失潛條例必定盛行、歧視弱者。四大不公的癥結在于既得長處集團越來越強盛，既得長處集團只典型小集體的權利和個人長處、靠非正常手段贏利，造成了社會福利的凈損失。破除既得長處集團成為革新第一困難( 6月28日《中國經濟時報》)。《縱橫談》給出的一組數據令人無比震撼：據統計，2025年力、信、石油、金融、保險、水氣供給、煙草等行業共有職工833萬人，不到全國職勞工數的8%，但工資和工資外收入總額估計相當于當年全國職工工資總額的55%。
中國工資的工資結構有幾個令人不安的特點：一是工資增速總體上低于GDP增幅，更低于財政收入增幅，走的是富國寡民的途徑；二是工資大幅度向壟斷企業職工傾斜，走的是貧富差距連續百家樂 四珠路不斷拉大的途徑，平均工資增長掩蓋了絕大多數人相對收入急劇下降的事實。少百家樂 寫路數人打劫經濟增長的果實，多數人蒙受社會革新的成本的疑問不僅沒有得到糾正，而且由于壟斷長處集團主導了革新的話語權而使得科學、公平的革新愈顯艱難；三是中國大陸的薪酬大部門向控制者傾斜，并且差距越來越大。央企資產對照會合的27個重要行業，平均工資最高與最低差距倍數，從2025年的3.5倍擴大到2025年的6.4倍。與此同時，許多場所最低工資和最低社會保障程度的提高幅度，遠低于職工平均工資增長的幅度。
這便是中國工資增長的本相，也百家樂算對子是中國勞動協會這份教導出來后，幾乎所有的友都對這條嗤之以鼻的理由。
