有時間的時候，我沒錢；有錢的時候，我沒時間；等有錢又有時間的時候，已經沒有力氣了。工作族們用這句話對心中蠢蠢欲動的旅行夢表示無奈。但飛特族卻從這個常規中實時抽身，成了自由生活的城市邊緣人。
飛特族實際上是Freeter的音譯，是英文自由(free)與德文工人(arbeiter)的組合字。它的定義是：年齡在15至34歲之間，沒有固定職業、從事非全日暫時性工作的青年人。他們喜愛自由的工作方式，想干就干，想歇就歇。用他們的話說，是掙脫了枷鎖的原工作奴。
對飛特族來說，工作是一種選擇，而不是生活的意義。他們只在需要錢時才做一些短期工作，然后花大把的時間享受生活。旅游是他們不約而同的選擇，他們游走在各個城市，嘗試差異的工作，享受著多重人生。
飛特族人群掃描
多數人在公司當白領多從事IT、廣告或是媒體工作，多數人在行業內小馳名氣。
飛特族不崇尚純流浪的生活狀態，他們與當年的流浪者差異，不會口袋里揣著一把零錢就踏上流浪之路。大部門飛特族固然工作不不亂，卻有著超群的經濟頭腦，朝不保夕完全與他們無緣。他們中有從事媒體工作、廣告工作、攝影工作……還有些飛特則是百家樂 牌值自己開店的小老板，但開店并不是他百家樂教學文章們的目的，掙錢旅游才是他們的終極目標。
蘇曉軍，28歲，強健的身材，棱角分明的面貌，讓人難忘。他在銀行做了七年后，開始選擇過自由工作的日子。最初，蘇曉軍安息一年在家幫妻子寫稿子，之后應聘到某中小型企業，任辦公室主任，但只待了三四個月。2025年左右，他在南京某 薛靜剛到公司的時候是我的下屬，一次聊天時，才發明本來她也剛給自己放了4個月的長假，錢快百家樂體驗金優惠花光的時候才開始找工作。笑笑說，是薛靜給了她引動。
可是，青年人卻不見得這樣想。目前許多青年人未來的理想是只要喜悅就好，最好整天游玩，而且，不但是青年人如此，飛特族在各個年齡層的範例，比比皆是。
飛特族心態 為享受悠長假期機械手臂 百家樂 作弊不惜開罪老板
采訪發明，不但是笑笑，實在所有的飛特族最不掛心的一件事便是丟工作。
與Soho族和自由工們差異，飛特族多數是大公司或對照有規模企業或單位的一員，正常工作的時候，和平凡的全職上班族狀態相同，甚至工作加倍賣力。所差異的是，他們往往在某個崗位上工作一段時間后，主動提出離開，甚至為了享受一個悠長假期，不惜開罪老板。當然，支撐他們自由的破費也全部是自己掙的。
正在一家時尚雜志社擔任旅游編制的呂某也是飛特族中的一員，這家雜志社也是她的第3個工作。我的第一份工作干了4年，也算積累了不少人脈和經驗，那時其實是累了，身體也不太好，就決意辭了職到中國各地轉轉，一玩兒就玩上癮了。不過，最重要的可能還是返來后每次找工作都不費勁吧。
飛特不是驢友
飛特族的生活處于半休閑狀態。旅行占了他們生活的大部門時間。可是，飛特們從來不以為自己是驢友。在他們的眼中，帶著帳篷滿世界跑的驢友喜愛顛沛流離的天然生活，是為了流浪而旅游；而他們則是為了生活而旅游，這有著本性的區別。他們在每個城市生活下來，感受各種差異的文化與歷史，在長時間的游走中積累各自需要的經驗。
王廣勝在碩士結業后工作一年就參加了飛特族。他從不在同一個城市呆滿三個月。西藏、成都、云南，他一邊旅行，一邊為旅游雜志撰稿，偶然做做翻譯、地導，就這樣幾乎走遍了整個中國。他說：人不能被工作累著，假如有才幹去享受生活，那就該盡早去。我想成為優秀的歷史學家，我正在為我以后的事業積累經驗。
出版社當辦公室主任。工作了兩年，他又安息一年；之后再到某旅行社做行銷企劃經理。上年他又應朋友的約請去做理財經理，但做了不到一年，如今又已安息在家。
蘇曉軍在每個工作的進入與拜別之間是如何的心情？蘇曉軍強調，自由的價格是十分珍貴的。這包含有你失去了公司的豐富資本，必要更有規律與自律地去完工工作；有時反而不見得自由。由於上班族放工后便是自己的時間，也知道什麼事不用自己做；但自由工作的飛特族，工作一來便隨時不自由，時間的切割反而加倍打碎，但畢竟事情由自己決意的成分還是對照多。
汪笑笑是學公眾行政出身。做了十年白領后，笑笑選擇做個自由自在的飛特族，開始應召的日子。現在笑笑是自由撰稿人，另兼服裝店小老板；她每周還當三次學生，到處聽課；當訓練教師，到處講課。她幾乎每月都出去旅游，上個月還去了柬埔寨。
她以為，生命固然是直線進行，但人生卻是輪迴的，連續不斷地回轉返來，必要預備好第N條高速公路，亦即當一條公路出現交通漆黑期時，就要有才幹轉換到第二條高速公路去。在變動的社會中，尋找自己，蛙跳式謀略成長。 實在，最早去職出去玩兒的時候，我也沒把自己歸入什麼族，只是由於從小愛旅游，工作累了，想安息一下。笑笑說，她是在剛剛離開公司遭遇另一個飛特族薛靜的時候，才發明本來業內還有不少和她有著同樣生活狀態的人。
眾長年輕人想飛
以前在做投資招標工作的李繼能前陣子剛剛去職，他原來便是個資深驢友，工作時經常抽出周末、假期去做短期旅行。但想去西藏玩的他卻一直沒有時間，只有去職才有足夠長的時間出去玩。正好他有幾個摯友也有去職意向，他們便干脆團體去職去西藏玩，初步策劃7月動身。他們在征集新伙伴的時候，也不忘打趣地說：想去就得去職哦。
在查訪中接觸的7個飛特，根本上都有對照強的工作才幹，在圈內也算是小馳名氣，返來之后找工作大多不會有疑問。除了這些鐵桿飛特之外，發明，越來越多的青年人正在向飛特看齊。
除了職場中的搶手飛特，還有一種成長型飛特，他們賦閑的目的是留下充裕的時間為提拔自己努力。有些人是為了出國或考研，有些人覺得原本的技術不好，想自己花點時間重新選擇。不過這一群體卻很難被搶手飛特族們認可，因此也有假飛特一說。
專家PK飛特線上 百家樂族 專家：要學會在工作中享受喜悅
師范大學教育系吳禮昌教授以為，這種現象的出現重要是由於目前生活越來越多元化，當工作不能使他們感覺喜悅時，當下的喜悅與生存需要斷裂，人們就需要一個逐步調適的過程。青年人出去玩，調適一下很正常，但假如一直調適不過來，一直覺得自己真正的喜悅與工作是斷裂的，那麼，跟著年齡增長，可能肩負就會越來越重。我們提倡把喜悅和工作整合在一起，在工作中享受喜悅。另有，他相信許多青年人去職旅游，并非毫無目的盲目旅游，他們很可能在游玩中正在尋找更合適自己的工作，尋找合適自己的生活。
每個人都有權利選擇自己的生活方式，只要不傷害別人，他們就沒有做錯。吳教授說。
飛特族：我們有明確的職業安排
而飛特族自己卻不這麼看。曾去職四次，目前仍能當經理的林先生也是一個優秀的特，收入完全可以過份全職者。想要做個優秀的飛特，除了有休閑意識，還得明確自己的職業目標，對自己的發展前景得有明確安排。
不過也有的飛特族是屬于胸無大志的，在采訪中也遭遇了一些從不在乎能掙幾多錢，夠花就行的飛特，剛剛離開公司，卻還沒有找到工作的汪東便是此中一位。汪東形容自己只要錢夠花就行，很少想到為將來做盤算。
