打著服務民生旗號，以作秀取代做事，以造勢取代造福，以短平快取代長遠實的現象，在一些場所不時浮現水面，巧立名目勞民傷財。
究其根源，這是新形象工程作祟，披上了新馬甲，照舊是老毛病，是少數領導干部的政績沖動。這些新形象工程加重下層肩負，導致國家財產和社會資本嚴重糟蹋，必要下大力氣糾治。
新形象工程有哪些？中心紀委國家監委發表的《關于斷然糾治部門場所下層搞新形象工程疑問的工作提示》列舉了8類場合，特征有三：一是以為人民謀福祉為幌子，大肆建設市民之家文體展館等所謂的民生工程；二是以城市發展作包庇，盲目跟風引進一些看似高大上的文旅、論壇、數字化項目，借新還舊搞政績工程；三是只講究做外觀文章，在黨建、創城等領域設展廳、刷標語、做牌匾，興修只重面子、不顧里子的面子工程。
新形象工程隱蔽性、誘騙性和疑惑性強，也為場所發展埋下了一顆雷，脫離了場所實際，甚至擠占了改良民生的資金，極易造成資本閑置糟蹋，觸發場所債務風險。此外，一些項目改頭換面后，還給了個別領導干部奢華享受的空間，背后蘊藏盡力尋租和隱形墮落風險。
新形象工程說究竟背后還是政績觀疑問，表目前下層，根子在上面。
一些領導干部政績觀長期錯位，將個人晉升放在首位，對周期長、收效慢的工作無感，總想著搞大動作、做大文章、上大項目，工作的動身點重在博得上級關注，罔顧下層干群心聲。
新修訂的《中國共產黨規律處分規則》將搞勞民傷財的形象工程政績工程行為從違背群眾規律調換為違背政治規律，并作為從重或加重處分情境。
各級領導干部要以新修訂的規則為綱，切實矯正政績觀，不圖一時之名，不貪一時之功，涵養功成不必在我，功成必然有我的心態。上級部分應樹立科學的考核導向，加強對務實負責干部的正向激勵，用制度手段鏟除好大喜功心態的生存土壤。
金杯銀杯不如黎民口碑。用實干的業績、民意的尺子來測量政績，黎民自會看在眼里、贊在口中。
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