11月6日科創板公司長陽科技發行公告稱，8名股東擬減持不過份2146的股份，這些股份均為公司IPO前贏得，減持來由均為自身資本需要。從這個案例中，筆者感覺，科創板減持制渡過于寬松和友善，應進一步完善。
科創板對原始股東的限售期規定得對照寬松，除了控股股東、實控人限售期對照長，為自公司股票上市之日起36個月外，其他股東限售期為12個月，核心專業人員限售期為公司上市之日起12個月和辭職后6個月。
長陽科技第一大股東持股比例不到20，此次發行減持方案的包含有公司第二、第三、第四、第九、第十一大股東。長陽科技前三季度凈利潤為135億元，上述股東組團減持，按公司目前股價，最多可以套現十多億元，這些錢公司10長年才賺得回來，被網友驚呼要把公司賣了。
長陽科技于上年11月6日上市，這些發行減持方案的股東，其手中股份本年11月6日剛才解禁。原始股東依照減持條例來減持，本應是其權力和自由，旁人好像無權說三道四。但二股東等持股一解禁就火急公佈巨量減持方案，不論是對投資人觀念、市場流動性還是公司股價的沖擊，顯然都是極其龐大的。
科創板有部門上市公司第一大股東持股比例較低，也即絕多數原始股限售期都只有一年，假如放蕩這些股票在公司上市一年后就減持，固然第一大股東臨時留守，但大多數股東已經輪換，可以說，企業上市的重要目標，就變成了原始股東絕不避忌地套現。如此，前程不去除顯露這麼一種場合，第一大股東為了實此刻上市一年后就可趕快套現，也找他人代持部門原始股。
設立科創板，一個主要目標即是要為科技首創企業搭建融資平臺、成長平臺，解決其融資難、融資貴的疑問，進而落實首創驅動的成長戰略。假若企業上市不久，大多數股BNG老虎機東就開溜，留下一個大股東獨守空城，甚至留下的大股東也無心做事，那就違反了科創板設立的初志。
如此，科創板如何肩負起吃角子老虎機廠商首創的重任？為此，筆者建議進一步完善科創板減持制度。
首要，應當統一原始股東持股限售期。可以規定，所有原始股東持股限售期均為自公司股票上市之日起36個月，不論是代持還是自持、不論是突擊入股還是提前入股，都無分別看待。當然，對創投基金可稍有優惠。
A股存在炒新現象，上市之后股價往往被爆炒，縱然在上市一年之后也還留有炒作余溫，由于大批套牢盤高位站崗，股價仍然受到炒吃角子老虎機 存錢筒新余威的牽引，上市一年之后就許可原始股東減持，等于讓其套取炒新溢價，這是一種由于市場扭曲形成的利潤，輕易形成不公。
股份有限義務公司強調人合性，但在筆者看來，科創公司同樣要適度擔保股東的人合性。一個籬笆三個樁，大批原始股東套現走人，新進股東可能導致公司治理組織發作龐大變動，甚至不去除顯露管理權之爭，此時控股股東哪有心思搞首創、謀成長。而對于科創公司的核心專業人員而言，要求其在上市之后持股3年，也可擔保其在較永劫間內一心一意搞首創研討。倘若科技人員上市一年之后就減持套現、不再持股，與上市公司的益處關聯就可能被一刀斬斷，就會喪失首創動力，甚至在外老虎機 秘密面接私活。
其次，應完善吃虧企業上市的減持條例。按目前條例，公司上市時未盈利的，在公司實現盈利前，控股股東、實控人自公司股票上市之日起3個完整管帳年度內，不得減持首發前股份；自公司股票上市之日起第4個管帳年度和第5個管帳年度內，每年減持不得過份公司股份總數的2。建議改動為：吃虧企業上市，在上市之后第四管帳年度開端的每個年度，所有股東合計減持比例不得過份總股本的2、具體減持比例可由原始股東內部籌議，若盈利則可鬆開減持比例。
罷了，不可讓控股股東單獨蒙受所有首創義務及不同種類法條責任，老虎機 動畫而放蕩其他股東乘隙套取科創板市場溢價。
