2024年以來，聚焦干部履職盡責場合，廣東肇慶市創建干部個人述事制度，特別是對干部在重點工作中蒙受的具體任務和作用發揮場合進行察訪，作為日常了解干部的主要道路。
個人述事，給予干部一個顯現自我的舞臺，讓組織娛樂城賺錢推薦更廣泛了解干部場合；又能推動干部復盤結算、改進自我，起到督促干事的作用；也是干部向組織說說心里話的主要格式。肇慶市委組織部相關擔當人介紹。個人述事結合年度考核、常態化聯系領導班子、干部推薦察訪等工作開展，由各地各單位組織人事部分依據干部控制權限，組織市管干部和全市科級干部填報《個人述事表》。表中設政治表現、重點工作干事場合、本人發揮作用場合、工作中失望的事情、工作中存在的短板不足及教訓等填報欄，要求干部列舉具體事例說明相關場合；設自薦崗位、其他需要說明的場合，征集干部履職意愿，說明個人康健、家庭等方面場合。
加強對干部個人述事的多維印證。與常態化聯系領導班子以及領導班子專娛樂城app ios項調研時，從會談中了解到的對干部的評價場合相互印證；與干部擔當的相關工作考核結局，特別是得分、扣分等場合相互印證。在干部提升升遷、切磋調換、日常察訪時，開展干部個人述事解析研判，掌握干部干事創業場合根本面，解析干部德能勤線上現金麻將績廉表現以及崗位勝任度。截至現在，累計開展解析研判1000多人次，為250多名干部採用提供有效參考。（通信員 趙祖軒）
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