本報西寧訊 （通信員 青組）2024年以來，青海圍繞打造線上娛樂城註冊優惠生態文明高地和建設產業四地，采取人才互動教養和智力資本共享模式，接續選派206名政治素質好、有發展潛力的青年干部赴有關地域單位掛職，助推民族地域經濟社會高質量發展。
圍繞打造生態文明高地和建設產業四地戰略配置選題立項，明確掛職范圍、嚴控掛職職數、科學搭配掛職成員、精準規劃掛職崗位、嚴格存案審批。講究選派青年干部介入重大戰略、重大工程、重大項目、重點任務，把推動事業發展與教養磨練高素質干軍隊伍，特別是助力青年干部康健成長一體策畫，在實踐中提高解析疑問、辦理疑問的才幹。
聚焦省委重大戰略配置和當前革新發展中央任務建置掛職主題，以大組團、小專班模式連續助力掛職地域破困難、解民憂。圍繞貫徹落實省部共線上娛樂城評價心得建任務，針對民族地域在具體工作任務中政策把握不精準、技術干部人才短缺等疑問，選派有技術領域工作履歷、技術底細的干部人才掛職，深度介入政策銜接溝通、產業項目對接等工作。
用好優秀青年干部專題調研成績，重點選派各級黨委（黨組）調研掌握的縣處級不過份42歲、鄉科級不過份35歲的青年干部開展掛職。實行掛職單位、派出單位雙重控制，做好掛職干部日常控制服務和任務配置，規定每季度工作重點和任務清單，督促各成員按期完工工作任務。組織部分通過專題送學訓練、定期座談聽取意見、期滿鑒定等方式，做好掛職干部的日常控制監視服務。截至現在，共有28名掛職期滿考核鑒定優秀的干部由各級組織人事部分進一步採用或連續跟蹤教養，6名表現優秀的掛職干部留任掛職地域。
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