問責是管黨治黨的利劍,也是一把雙刃劍。問準了,警醒線上娛樂城登入教學一片;問偏了,則會打壓一片。新修訂的《中國共產黨規律處分規則》對濫用問責等行為,增加了相應的處分制定,扎緊了規律籠子。要堅定從政治上看、政治上辦,問責到點上,不失焦跑偏,形成以問責倒逼責任落實的正面功效。
實踐中,有的場所部分把問責當成一個筐,什麼都往里裝,視線停留在一些細枝末節上,黨員干部工作中的微小過失、陰礙有限的行為,都被一股腦地裝進問責的筐里,導致問責泛化;有的在問責過程中避重就輕,出現上級責任、下級背鍋的傾向,混淆了責任界限。如此種種,不僅嚴重陰礙了問責的嚴厲性和權威性,還挫傷了干部干事創業的積極性。
聚焦重點問到關鍵事。問責問的是管黨治黨的政治責任,這是首要要重點抓好的疑問。問責既不可缺位,也不可越位,不能將其視作行政手段替代日常教育、監視和控制。要聚焦國之大者,緊緊圍繞貫徹落實習近平總書記主要指示批示精神和黨中心重大決策配置,圍繞中央、服務線上娛樂城體驗評價大局,緊盯嚴明黨的政治規律娛樂城現金版提款和政治規程、管黨治黨政治責任以及干部群眾反應強烈的格式主義、官僚主義等突出疑問,堅定從政治上認清查處相應的失職失責行為,不讓問責失焦跑偏,確保問責的政治功效。
聚焦核心問向關鍵人。問責體現的是全面從嚴,本應成為督促領導干部履職盡責的加壓器。若板子沒打到重點,既妨害問責工作的公信力,也發揮不了問責利器的作用。問責工作既要對事、也要對人,權責一致是關鍵。要吃透相關職能部分的三定方案、領導干部門工等制度制定,嚴格根據制度、制定衡量職能部分、領導干部履職履責場合。要問清責任主體,抓緊關鍵少數特別是一把手,盯住重點環節,多從領導干部自身找理由、詢問題,督促其真正把責任扛起來。
聚焦節點問準關鍵時。問責是辦理作風疑問的良藥,也是懲前毖后、治病救人的手術刀。問責工作參與的時和度很主要,要打早打小,防範小疾變大病,真正體現嚴管和厚愛結合、激勵與約束并重的優良功效。要提高政治責任感和疑問敏銳度,在一些黨組織和黨員干部苗頭性、傾向性疑問剛出現的時候,就及時監視、適時問責,讓黨員干部清醒熟悉到過錯。要結合實際場合,分清楚是干部才幹不足不會干、客觀前提限制干不了、時間倉皇未干好,還是缺乏負責不愿干,視差異情境差別給予處理,開好藥方。要做好問責后半篇文章,在源頭治理高下硬功夫。講究對疑問根源和共性紀律深度掃描,以點帶面、舉一反三,找準廉政風險點,堵塞制度漏洞;要抓實被問責黨員干部談心會談、回訪教育等工作,對現實表現較好、贏得新的業績、群眾認可度高的黨員干部,大膽推薦採用,使問責既體現力度又體現溫度。
問責是管黨治黨的利劍,也是一把雙刃劍。問準了,警醒一片;問偏了,則會打壓一片。新修訂的《中國共產黨規律處分規則》對濫用問責等行為,增加了相應的處分制定,扎緊了規律籠子。要堅定從政治上看、政治上辦,問責到點上,不失焦跑偏,形成以問責倒逼責任落實的正面功效。
實踐中,有的場所部分把問責當成一個筐,什麼都往里裝,視線停留在一些細枝末節上,黨員干部工作中的微小過失、陰礙有限的行為,都被一股腦地裝進問責的筐里,導致問責泛化;有的在問責過程中避重就輕,出現上級責任、下級背鍋的傾向,混淆了責任界限。如此種種,不僅嚴重陰礙了問責的嚴厲性和權威性,還挫傷了干部干事創業的積極性。
聚焦重點問到關鍵事。問責問的是管黨治黨的政治責任,這是首要要重點抓好的疑問。問責既不可缺位,也不可越位,不能將其視作行政手段替代日常教育、監視和控制。要聚焦國之大者,緊緊圍繞貫徹落實習近平總書記主要指示批示精神和黨中心重大決策配置,圍繞中央、服務大局,緊盯嚴明黨的政治規律和政治規程、管黨治黨政治責任以及干部群眾反應強烈的格式主義、官僚主義等突出疑問,堅定從政治上認清查處相應的失職失責行為,不讓問責失焦跑偏,確保問責的政治功效。
聚焦核心問向關鍵人。問責體現的是全面從嚴,本應成為督促領導干部履職盡責的加壓器。若板子沒打到重點,既妨害問責工作的公信力,也發揮不了問責利器的作用。問責工作既要對事、也要對人,權責一致是關鍵。要吃透相關職能部分的三定方案、領導干部門工等制度制定,嚴格根據制度、制定衡量職能部分、領導干部履職履責場合。要問清責任主體,抓緊關鍵少數特別是一把手,盯住重點環節,多從領導干部自身找理由、詢問題,督促其真正把責任扛起來。
聚焦節點問準關鍵時。問責是辦理作風疑問的良藥,也是懲前毖后、治病救人的手術刀。問責工作參與的時和度很主要,要打早打小,防範小疾變大病,真正體現嚴管和厚愛結合、激勵與約束并重的優良功效。要提高政治責任感和疑問敏銳度,在一些黨組織和黨員干部苗頭性、傾向性疑問剛出現的時候,就及時監視、適時問責,讓黨員干部清醒熟悉到過錯。要結合實際場合,分清楚是干部才幹不足不會干、客娛樂城夜生活場所安全評估觀前提限制干不了、時間倉皇未干好,還是缺乏負責不愿干,視差異情境差別給予處理,開好藥方。要做好問責后半篇文章,在源頭治理高下硬功夫。講究對疑問根源和共性紀律深度掃描,以點帶面、舉一反三,找準廉政風險點,堵塞制度漏洞;要抓實被問責黨員干部談心會談、回訪教育等工作娛樂城聯名合作活動,對現實表現較好、贏得新的業績、群眾認可度高的黨員干部,大膽推薦採用,使問責既體現力度又體現溫度。